1、人的能力都是逼出來的，不到最緊急的關頭，不到最后一刻，人都會想要逃避，只有逼的最狠的時候，才是潛能發(fā)揮最大的時候。聰明的公司會讓員工不斷處于這種被逼的狀態(tài)，公司整體的競爭力才會持續(xù)保持。

2、企業(yè)對你嚴格要求，一出現(xiàn)問題就說你，死扣你工作細節(jié)的領導，才是真正幫助你成長的好企業(yè)、好領導！遇到這樣的企業(yè)領導是你最大的幸運，一定要好好珍惜。

3、安全、安逸的公司，反而是最大的不安全，逐漸從員工到領導乃至整個公司都失去了與外界競爭的能力，溫順的環(huán)境里只能培養(yǎng)出被狼吃掉的羊。

4、可以安心養(yǎng)老的公司不一定真的對你好，而每天都給你危機感，讓你在殘酷的環(huán)境中、在生死線的徘徊中成長的公司才是對你好的公司，千方百計讓自己強大起來吧。

5、員工成長了，并不是搶領導位置，反而是領導給自己安排的壓力，因為領導也在不斷學習、不斷進步，大家共同成長不斷進步，才是公司與個人雙贏的局面。窩里斗最終只會全都被別人吃掉。

6、真正愛下屬的領導，會考核他，要求他，高要求，高目標，高標準，逼迫他成長。培養(yǎng)出擁有正確的人生觀，價值觀，并具備了完善品行的下屬，讓下屬各方面都逐步成熟起來，就是企業(yè)對員工最大的愛！

集團宣傳辦