6種人可同謀共創(chuàng)大業(yè)
既能共苦又能同甘的人。與想象中不同的是，共苦往往容易，因?yàn)榇蠹覘l件境遇都不好，不共苦也沒辦法。而同甘有時(shí)候卻很難，多少共同創(chuàng)業(yè)者反目，不是因?yàn)椴荒芤粔K吃苦，而是經(jīng)受不住成功后利益分配的考驗(yàn)。
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優(yōu)秀員工珍惜崗位愛團(tuán)隊(duì)
優(yōu)秀員工不會(huì)輕易離開團(tuán)隊(duì)，否則一切都要從零做起。哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有問題，哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有優(yōu)點(diǎn)，不要老想著做不順就放棄。
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在單位混日子害人更害己
無論為誰打工，客觀上可能給公司創(chuàng)造價(jià)值，主觀為自己學(xué)東西。因?yàn)槲腋扇魏我患挛沂紫瓤紤]的是，我通過干這件事我能學(xué)到什么東西，學(xué)到的東西是別人剝奪不走的。
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優(yōu)秀員工用業(yè)績證明自身價(jià)值
老板為什么付給你薪水?沒有企業(yè)的快速發(fā)展和高額利潤，員工不可能獲取豐厚的薪水。只有公司賺了錢，員工才可能獲得較好的回報(bào)。從某種意義上講，為公司賺錢就是為自己加薪。
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一流管理者要用好六招
不要隨便顯露你的情緒。不要逢人就訴說你的困難和遭遇。在征詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。
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老板罵醒的員工都成功了???
你每月從老板手里領(lǐng)工資，老板給的錢多就多干點(diǎn)，否則少干點(diǎn)。老板對你好的時(shí)候就多干點(diǎn)，否則也少干點(diǎn)。老板在公司的時(shí)候就多干點(diǎn)，否則就少干點(diǎn)。你肯定以為自己是為老板工作?？墒鞘畮啄暌院?，你發(fā)現(xiàn)自己什么...
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青年員工要加強(qiáng)學(xué)習(xí)
剛進(jìn)職場的時(shí)候，我們要學(xué)習(xí)基本的職場規(guī)則，要盡快熟悉自己工作崗位上的必要技能，我敢說我們大學(xué)里學(xué)的那些東西，基本上到了工作環(huán)境的時(shí)候九成是用不上的。
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銷售不跟蹤?萬事一場空
客戶向你反饋過么？或者，你曾主動(dòng)詢問過客戶對你的看法么？朋友出國幾年，車子放在我們這，剛好因?yàn)楸本┵I車搖號，搖了好久都不中，朋友說車子你們開吧，時(shí)間太久不開就成廢鐵了，你們交保險(xiǎn)就好。
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成功企業(yè)家只做三件事
如今突然死亡的企業(yè)，不論大小，多數(shù)原因是死于資金斷流。所以企業(yè)家第一該做的事情是：融資。融資不單是指籌備企業(yè)成立之初的啟動(dòng)資金，還包括為企業(yè)發(fā)展籌集備用資金，如應(yīng)對緊急事件的備用金，到期帳款準(zhǔn)備金...
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銷售業(yè)績差有十大原因
沒有強(qiáng)烈賺錢欲望，認(rèn)為夠花就行。沒有野心、沒有榮譽(yù)感，覺得做得好與不好都是一個(gè)樣。沒有職業(yè)規(guī)劃，對自己想要什么沒概念，能做多久算多久，風(fēng)風(fēng)光光是一輩子，窩窩囊囊也是一輩子，得過且過。
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