国产一卡二卡三卡四卡视频版_人人干天天操97_亚洲欧美综合精在线一区_国产高清在线视频小尤奈

文化沙龍

網站首頁 新聞中心 文化沙龍
Culture Salon
  • 14
    2018/04
    優(yōu)秀能展現(xiàn)的只有行動和態(tài)度
    剛進職場的時候,我們要學習基本的職場規(guī)則,要盡快熟悉自己工作崗位上的必要技能,我敢說我們大學里學的那些東西,基本上到了工作環(huán)境的時候九成是用不上的。這個時候一個人的學習能力跟領悟力就是最大的競爭力...
    查看詳細
  • 13
    2018/04
    企業(yè)里最不靠譜的五類人
    職場上忙碌的身影很多,但有些人忙到最后卻忙不出一個結果來。李嘉誠說,很多人的人生失敗,歸根到底,還是由于對自我管理的失敗。
    查看詳細
  • 10
    2018/04
    員工要努力提高表達水平
    “良言一句三冬暖,惡語傷人六月寒?!?說話是一門藝術,更是一門學問。會說話的人,成功路上就少了幾塊絆腳石,而不會說話的人,給自己筑起了一道道圍墻。
    查看詳細
  • 08
    2018/04
    企業(yè)管得嚴員工能力強
    人的能力都是逼出來的,不到最緊急的關頭,不到最后一刻,人都會想要逃避,只有逼的最狠的時候,才是潛能發(fā)揮最大的時候。聰明的公司會讓員工不斷處于這種被逼的狀態(tài),公司整體的競爭力才會持續(xù)保持。
    查看詳細
  • 04
    2018/04
    員工愛企業(yè)才會有前途
    沒有人愿意一輩子只做一個小職員,但是你知道怎么才能成功躍進“龍門”化身為龍嗎?秘訣就是:你把工作放在心上,老板就把你放在心上;你把工作拋在腦后,老板就把你拋在腦后。所以作為一名員工,一定要心無旁騖...
    查看詳細
  • 26
    2018/03
    全球百萬富翁的好習慣
    所有白手起家的百萬富翁都有他們能成功的原因。他們從普通人轉變成有著七位數(shù)財產的成功人士的原因之一,在于其“富有的習慣”。這個短語是托馬斯·科里生造的,他花了五年時間研究了177位自力更生的百萬富翁...
    查看詳細
  • 23
    2018/03
    老板最喜歡的工作方法
    匯報工作說結果。不要告訴老板工作過程多艱辛,你多么不容易!老板不傻,否則做不到今天。舉重若輕的人老板最喜歡,一定要把結果給老板,結果思維是第一思維。
    查看詳細
  • 21
    2018/03
    老板重用的十種人
    不套近乎能積極配合工作的人 。服從命令,這類老實人注重的是主動干事,不習慣于察言觀色,一切聽從公司安排。相反,一些人也“積極”配合你工作,但是夾雜個人私利,見風使舵,投其所好。這種積極配合,往往是...
    查看詳細
  • 19
    2018/03
    老板對十種員工會立即開除
    身在職場,最希望獲得老板的肯定與認可,因為老板的肯定與認可預示著你美好的前程。于是大多數(shù)職場中人都會按自己的方式去努力,以得到老板的青睞??汕∏∮性S多人即使工作很努力,甚至有很好的業(yè)績,不僅得不到...
    查看詳細
  • 12
    2018/03
    優(yōu)秀團隊應具備六大特征
    每一支優(yōu)秀團隊都有著多方面的能力,每一支優(yōu)秀團隊都有著自己所擅長的領域。但如何培養(yǎng)出一支優(yōu)秀的團隊呢?一支優(yōu)秀團隊應有六個基礎特征。
    查看詳細
  1. 首 頁
  2. 上一頁
  3. 5
  4. 6
  5. 7
  6. 8
  7. 9
  8. 10
  9. 11
  10. 12
  11. 下一頁
  12. 尾 頁