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2018/04優(yōu)秀能展現(xiàn)的只有行動和態(tài)度
剛進職場的時候,我們要學習基本的職場規(guī)則,要盡快熟悉自己工作崗位上的必要技能,我敢說我們大學里學的那些東西,基本上到了工作環(huán)境的時候九成是用不上的。這個時候一個人的學習能力跟領悟力就是最大的競爭力...
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2018/04企業(yè)管得嚴員工能力強
人的能力都是逼出來的,不到最緊急的關頭,不到最后一刻,人都會想要逃避,只有逼的最狠的時候,才是潛能發(fā)揮最大的時候。聰明的公司會讓員工不斷處于這種被逼的狀態(tài),公司整體的競爭力才會持續(xù)保持。
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2018/04員工愛企業(yè)才會有前途
沒有人愿意一輩子只做一個小職員,但是你知道怎么才能成功躍進“龍門”化身為龍嗎?秘訣就是:你把工作放在心上,老板就把你放在心上;你把工作拋在腦后,老板就把你拋在腦后。所以作為一名員工,一定要心無旁騖...
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2018/03全球百萬富翁的好習慣
所有白手起家的百萬富翁都有他們能成功的原因。他們從普通人轉變成有著七位數(shù)財產的成功人士的原因之一,在于其“富有的習慣”。這個短語是托馬斯·科里生造的,他花了五年時間研究了177位自力更生的百萬富翁...
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2018/03老板對十種員工會立即開除
身在職場,最希望獲得老板的肯定與認可,因為老板的肯定與認可預示著你美好的前程。于是大多數(shù)職場中人都會按自己的方式去努力,以得到老板的青睞??汕∏∮性S多人即使工作很努力,甚至有很好的業(yè)績,不僅得不到...
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2018/03優(yōu)秀團隊應具備六大特征
每一支優(yōu)秀團隊都有著多方面的能力,每一支優(yōu)秀團隊都有著自己所擅長的領域。但如何培養(yǎng)出一支優(yōu)秀的團隊呢?一支優(yōu)秀團隊應有六個基礎特征。
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